IKEA v spolupráci s Ligou za ľudské práva už štvrtý rok implementuje projekt na podporu azylantov, osôb s doplnkovou ochranou a odídencov: Skills for Employment
Cieľom tejto iniciatívy je pomôcť utečencom získať nové zručnosti a pracovné skúsenosti, vďaka ktorým budú mať lepšiu šancu nájsť si prácu, či už v rámci spoločnosti IKEA, alebo inde. Týmto získajú lepšiu príležitosť integrovať sa do svojej novej hostiteľskej komunity.Čo môžete získať
Individuálnu podporu
pomoc zameranú na zručnosti a schopnosti potrebné pri hľadaní práce, náborovom procese a základy zákonníka práce
Kurzy slovenského jazyka
individuálny online jazykový kurz (podľa potrieb a časových možností účastníka) alebo konzultácie, ako pracovať na svojej slovenčine
Foto: IKEA
A čo ďalej, ak budete mať záujem?
Možnosť zamestnať sa v IKEA
- Na základe aktuálnych pracovných pozícií v obchodnom dome IKEA Bratislava
- Individuálna podpora v priebehu výberového konania
- Kurzy slovenského jazyka
- Individuálna podpora (po dobu aspoň 3 mesiacov alebo podľa potreby a preferencií úspešných kandidátov)
- Pravidelná výplata mzdy vždy 12. deň v mesiaci
- Práca na pracovnú zmluvu
- Možnosť ďalšieho rozvoja
- Dobrý prístup do práce verejnou dopravou
- 400 € ročne navyše v rámci balíčka benefitov
- Káva, čaj, nealkoholické nápoje, obedy za 1 €, raňajky a večere v jedálni pre zamestnancov
Čo očakávame od účastníka programu?
- Základnú znalosť slovenčiny a stredne pokročilú znalosť angličtiny ALEBO stredne pokročilú znalosť slovenčiny
- Bol vám udelený azyl alebo doplnková ochrana alebo dočasné útočisko
- Chuť a potrebu neustále rozvíjať svoje poznatky a zručnosti
- Spoľahlivosť, zodpovednosť a samostatnosť
- Tímového ducha a ochotu spolupracovať s ostatnými
Kontaktujte nás
Pokiaľ sa chcete prihlásiť do programu:
- vyplňte jednoduchý formulár TU
Program sme začali implemenovať v januári 2021. Za tri roky sme účastníkom programu sprostredkovali vyše 910 individuálnych hodín slovenského jazyka zameraných na prípravu na pracovné pohovory a online workshopy na tému pracovnoprávneho minima. Zámerom workshopuov bolo sprostredkovať účastníkom základné informácie o právach a povinnostiach zamestnancov a zamestnávateľov na Slovensku.
Spoločnosť IKEA zorganizovala aj udalosť Training Day, kde účastníkov informovala o firemných hodnotách a pracovnej kultúre. Predstavili tu aj voľné pozície, o ktoré sa mohli kandidáti v obchodnom dome uchádzať. Podujatia sa zúčastnil aj odborník na slovenský pracovný trh z portálu Profesia.sk, ktorý poskytol účastníkom rady a tipy, ako a kde si hľadať prácu aj mimo OD IKEA.
Vďaka programu získalo v OD IKEA prácu 15 ľudí, ktorí pochádzajú z krajín ako Afganistan, Irak, Irán, Sýria, Somálsko, Jemen, Ukrajina a ďalšie. Celkovo sa do programu od jeho začiatku prihlásilo 138 ľudí.
Na potreby pracoviska sme v rámci programu reagovali aj interkultúrnymi tréningami pre zamestnancov OD IKEA. Obsahom školení boli témy ako diverzita, inklúzia, rovnosť na pracovisku, či komunikácia v multikultúrnom prostredí.
Účastníkmi Programu Skills for Employment sú aj pani Ruqaya z Iraku a Younes z Afganistanu, o ktorých viac sa môžete dozvedieť viac v týchto videách:
Téme sa venuje tiež diel IKEA podcastu s bývalou riaditeľkou Ligy za ľudské práva Barborou Meššovou a People and Culture managerom IKEA Bratislava, Michalom Svientym:
Prihláste sa a zvýšte svoje šance na uplatnenie na slovenskom trhu práce!
Kontaktná osoba pre projekt:
Tina Krajčovič, projektová manažérka, krajcovic@hrl.sk
Anna Piešťanská, sociálna pracovníčka, piestanska@hrl.sk
